Krankenstände auf Rekordniveau, Fachkräftemangel, alternde Belegschaften:Unternehmen und Behörden investieren wie nie zuvor in Prävention. Was ihnen fehlt, sind Menschen, die diese Arbeit fachlich fundiert und alltagstauglich umsetzen. Sie arbeiten als Gesundheitsfachkraft, Trainer/-in oder Coach und suchen ein zweites, wertig honoriertes Standbein? Als Kneipp-Trainer/-in für Betriebsgesundheit SKA bringen Sie die fünf Elemente in die Arbeitswelt. Dazu gehören Wasseranwendungen als kurze, wirksame Reize am Arbeitsplatz und Bewegung im Büro- und Schichtalltag. Ernährung wird zum Leistungsfaktor, Lebensordnung zur Antwort auf Dauerstress und gestörten Schlaf, Heilkräuter zum sinnlichen Erlebnis. Alles kommt mit geringem Aufwand und ohne besondere Ausstattung aus. Kalte Reize gelten heute als Biohacking-Trend. Sebastian Kneipp hat sie vor über 130 Jahren geordnet: dosiert, gestuft, an den einzelnen Menschen angepasst. Sie arbeiten mit dem Original. Der Schwerpunkt liegt auf der Multiplikatorenarbeit. Sie leiten Mitarbeitende an, die die Kneippschen Impulse dauerhaft im Betrieb verankern, wenn Sie längst wieder aus dem Haus sind. Dazu kommt das unternehmerische Handwerkszeug. Sie lernen, Entscheider zu gewinnen, über Krankenstand statt über fünf Säulen zu sprechen und wertige Honorare zu gestalten. Sie erhalten eine Praxis-Toolbox mit erprobten Formaten für Gesundheitstag, Impulsvortrag und Workshopreihe, mit Foliensätzen, Handouts, Hygienevorlagen und Kalkulationsmustern. Sie verlassen die Ausbildung mit einem eigenen, prüfungsgeprüften Angebot.

Die Ausbildung verbindet Selbststudium, Präsenz und Online-Begleitung:

Selbstlernphase: Start 1. September 2027, 19 Uhr mit Online-Kickoff für Selbstlernphase. Mit strukturierten Lernmaterialien erarbeiten Sie die Grundlagen in Ihrem Tempo. So bleibt vor Ort mehr Zeit für Praxis. Ein ausführliches Curriculum mit allen Terminen erhalten Sie mit der Anmeldung (30 LE)

1. Ausbildungsseminar (50 LE, Präsenz)

Praxisphase (rund vier Monate) mit Online-Terminen: Sie entwickeln Ihr eigenes BGF-Konzept, bereiten Ihre Praxisübung vor und halten beides in einem Exposé fest. Das Exposé fließt in die Abschlussprüfung ein. Feedback aus den Online-Terminen gibt Ihnen dabei Sicherheit.

2. Ausbildungsseminar (70 LE, Präsenz) mit Abschluss Selbstlern- und Onlinephasen.

Inhalte:

• Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des Setting-Ansatzes
• Die Kneippsche Gesundheitslehre als modernes Fundament: dosierte Reize, Selbstwirksamkeit ` Wasseranwendungen als Mikro-Impulse am Arbeitsplatz
• Hygiene, Arbeitsschutz und Betriebsrat, mit Musterunterweisung
• Bewegung und Ernährung im Arbeitsalltag: Büro, Kantine, Pausenraum, Schichtbetrieb
• Lebensordnung und psychische Gesundheit: Rhythmus, Schlaf, digitaler Stress
• Heilkräuter als Sinneselemente im Arbeitsalltag
• Aufbau, Anleitung und Begleitung betrieblicher Multiplikatoren
• Von der Maßnahme zum Konzept: Bedarfsermittlung, Konzeption, Erfolgskontrolle, Exposé
• Akquise und Auftreten: Angebote entwickeln, Honorare gestalten, mit Krankenkassen kooperieren
• Methodische und didaktische Grundlage